Игорь Давыдов
Политика обработки персональных данных пользователей
Настоящая Политика обработки персональной информации (далее – Политика) действует в отношении всей информации, которую бизнес тренер Игорь Давыдов (далее — Бизнес тренер), может получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов Бизнес тренера. Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой распространяется на все страницы Сайта Бизнес тренера.
Использование Сайта Бизнес тренера означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сайта.
1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает Бизнес тренер.
1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются:
1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при подаче заявки на регистрацию или в процессе использования Сайта, включая персональные данные пользователя.
1.1.2. Данные, которые автоматически передаются Сервисам Сайта в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.
1.2. Настоящая Политика применима только к страницам Сайта. Бизнес тренер не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.
1.3. Бизнес тренер не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако Бизнес тренер исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
2.1. Бизнес тренер собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг пользователю.
2.2. Персональная информация пользователя может использоваться в следующих целях:
2.2.1. Идентификация стороны в рамках использования страниц Сайта;
2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных решений согласно предложениям Бизнес тренера;
2.2.3. Связь с пользователем в случае необходимости, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, связанных с оказанием услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;
2.2.4. Улучшение качества предоставляемых услуг, удобства их использования, разработка новых;
2.2.5. Проведение статистических и иных исследований, на основе обезличенных данных.
2.2.6. Предоставление пользователю анонсов новостей, новостей Бизнес тренера, а также иной информации рекламного характера, путем рассылки сообщений на адрес электронной почты пользователя.
3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам
3.1. Бизнес тренер хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренним регламентом.
3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа всем пользователям Сайта.
3.3. Бизнес тренер вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:
3.3.1. Пользователь явно выразил свое согласие на такие действия;
3.3.2. Передача необходима для оказания услуги пользователю. При этом обеспечивается конфиденциальность персональной информации, а пользователь будет явным образом уведомлён о такой передаче;
3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации;
3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Бизнес тренера или третьих лиц в случае проведения судебных и иных процессуальных действий.
3.4. При обработке персональных данных пользователей Бизнес тренер руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
4. Изменение пользователем персональной информации.
4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных.
5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
5.1. Бизнес тренер принимает все необходимые меры для защиты любых персональных данных, предоставляемых пользователями. Доступ к персональным данным имеют только уполномоченные сотрудники Бизнес тренера, уполномоченные сотрудники сторонних компаний (т. е. поставщиков услуг) или партнеров Бизнес тренера, подписавшие договор о конфиденциальности и защите персональных данных. Все сотрудники Бизнес тренера, имеющие доступ к персональным данным, должны придерживаться политики по обеспечению конфиденциальности и защиты персональных данных.
6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство.
6.1. Бизнес тренер имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Новая редакция Политики действует для новых пользователей, а также для пользователей заключивших пользовательское соглашение до внесения изменений.
6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и Школой, возникающим в связи с применением Политики обработке персональных данных, подлежит применению действующее законодательство Российской Федерации.
7. Обратная связь. Вопросы и предложения
Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать в по адресу электронной почты info@igordavydov.ru
Использование Сайта Бизнес тренера означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сайта.
1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает Бизнес тренер.
1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются:
1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при подаче заявки на регистрацию или в процессе использования Сайта, включая персональные данные пользователя.
1.1.2. Данные, которые автоматически передаются Сервисам Сайта в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.
1.2. Настоящая Политика применима только к страницам Сайта. Бизнес тренер не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.
1.3. Бизнес тренер не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако Бизнес тренер исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
2.1. Бизнес тренер собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг пользователю.
2.2. Персональная информация пользователя может использоваться в следующих целях:
2.2.1. Идентификация стороны в рамках использования страниц Сайта;
2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных решений согласно предложениям Бизнес тренера;
2.2.3. Связь с пользователем в случае необходимости, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, связанных с оказанием услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;
2.2.4. Улучшение качества предоставляемых услуг, удобства их использования, разработка новых;
2.2.5. Проведение статистических и иных исследований, на основе обезличенных данных.
2.2.6. Предоставление пользователю анонсов новостей, новостей Бизнес тренера, а также иной информации рекламного характера, путем рассылки сообщений на адрес электронной почты пользователя.
3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам
3.1. Бизнес тренер хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренним регламентом.
3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа всем пользователям Сайта.
3.3. Бизнес тренер вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:
3.3.1. Пользователь явно выразил свое согласие на такие действия;
3.3.2. Передача необходима для оказания услуги пользователю. При этом обеспечивается конфиденциальность персональной информации, а пользователь будет явным образом уведомлён о такой передаче;
3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации;
3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Бизнес тренера или третьих лиц в случае проведения судебных и иных процессуальных действий.
3.4. При обработке персональных данных пользователей Бизнес тренер руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
4. Изменение пользователем персональной информации.
4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных.
5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей.
5.1. Бизнес тренер принимает все необходимые меры для защиты любых персональных данных, предоставляемых пользователями. Доступ к персональным данным имеют только уполномоченные сотрудники Бизнес тренера, уполномоченные сотрудники сторонних компаний (т. е. поставщиков услуг) или партнеров Бизнес тренера, подписавшие договор о конфиденциальности и защите персональных данных. Все сотрудники Бизнес тренера, имеющие доступ к персональным данным, должны придерживаться политики по обеспечению конфиденциальности и защиты персональных данных.
6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство.
6.1. Бизнес тренер имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Новая редакция Политики действует для новых пользователей, а также для пользователей заключивших пользовательское соглашение до внесения изменений.
6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и Школой, возникающим в связи с применением Политики обработке персональных данных, подлежит применению действующее законодательство Российской Федерации.
7. Обратная связь. Вопросы и предложения
Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать в по адресу электронной почты info@igordavydov.ru
Контакты
По вопросам сотрудничества и проведения тренингов, обращаться к менеджеру Игоря Давыдова по следующим контактам
+7 984 192 78 38
info@igordavydov.ru
info@igordavydov.ru
Записаться на семинар "Мотивация, командообразование"
Семинар пройдет 1 ноября в г. Ярославль
При отправке заявки вы даете согласие на обработку персональных данных
Записаться на консультацию
Пройдите бесплатную 15 минутную консультацию
При отправке заявки вы даете согласие на обработку персональных данных
1 ноября - Ярославль
Продажи будущего. Как продавать без давления на клиента и при этом достигать сверх-результатов
Вы заинтересованы в увеличении продаж компании и хотите зарабатывать больше?
В ходе данного тренинга я расскажу Вам:
- как прилагать те же усилия, но продавать в 10 раз больше,
- как не мешать клиенту купить то, что он хочет,
- какими качествами обладают элитные продавцы в крупнейших мировых компаниях,
А также покажу:
- насколько просто сделать из не успешного продавца успешного,
- как задавать вопросы клиенту, чтобы продать ему ваш товар,
- как использовать возражения клиента в свою пользу и др.
То, что Вы не найдете в интернете - секреты успешных продаж простым и доступным языком!
Никаких сложных научных терминов и скучной теории. Только практика и заряд эмоций для совершения переворота в Ваших продажах!
Для кого этот тренинг:
-Для руководителей бизнеса — Вы знаете, что прибыль — главное, выживание компании зависит от отдела продаж. Я помогу решить проблему, неэффективных продавцов, Вы сможете обучить своих продавцов по моей технологии и контролировать их успехи.
-Для руководителей отделов продаж — я работал с множеством компаний и выстраивал успешные сверхэффективные отделы продаж, в том числе в компаниях ГК "Армада", ГК "ТМК", ….. и др. Помимо технологии, Вы получите личные рекомендации как настроить свой отдел продаж на максимальную прибыль.
Для менеджеров компаний — после этого тренинга, Вы сможете стать лучшим в своем отделе, показывая высокие результаты и перевыполняя планы, при желании Вы легко сможете занять руководящий пост.
В ходе данного тренинга я расскажу Вам:
- как прилагать те же усилия, но продавать в 10 раз больше,
- как не мешать клиенту купить то, что он хочет,
- какими качествами обладают элитные продавцы в крупнейших мировых компаниях,
А также покажу:
- насколько просто сделать из не успешного продавца успешного,
- как задавать вопросы клиенту, чтобы продать ему ваш товар,
- как использовать возражения клиента в свою пользу и др.
То, что Вы не найдете в интернете - секреты успешных продаж простым и доступным языком!
Никаких сложных научных терминов и скучной теории. Только практика и заряд эмоций для совершения переворота в Ваших продажах!
Для кого этот тренинг:
-Для руководителей бизнеса — Вы знаете, что прибыль — главное, выживание компании зависит от отдела продаж. Я помогу решить проблему, неэффективных продавцов, Вы сможете обучить своих продавцов по моей технологии и контролировать их успехи.
-Для руководителей отделов продаж — я работал с множеством компаний и выстраивал успешные сверхэффективные отделы продаж, в том числе в компаниях ГК "Армада", ГК "ТМК", ….. и др. Помимо технологии, Вы получите личные рекомендации как настроить свой отдел продаж на максимальную прибыль.
Для менеджеров компаний — после этого тренинга, Вы сможете стать лучшим в своем отделе, показывая высокие результаты и перевыполняя планы, при желании Вы легко сможете занять руководящий пост.
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
1 ноября - Ярославль
Как создать команду, готовую биться за доход
Самая полная система контроля, мотивации и повышения продуктивности персонала.
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
Практические инструменты и выжимка из моего многолетнего опыта управления компаниями.
Без воды – только суть, которая поможет добиться результата в вашем деле. Без научных терминов и сухой теории, я расскажу Вам как на практике решить все сложности с мотивацией и эффективностью персонала.
Я раскрою следующие темы:
- Ответственность. Почему сотрудники работают «от звонка до звонка», а владелец до 12 ночи. Как исправить ситуацию?
- Эффективность. Как получать прибыль, а не выслушивать оправдания про кризис, не сезон и плохих покупателей.
- Преданность. Причины увольнения и воровства в компании.
- Скрытые и самые не очевидные причины проблем с персоналом, на которые вы не обращаете внимания;
- Как узнать, что ожидать от каждого, кто работает с вами - как предсказывать поведение и результаты своих сотрудников;
И это далеко не все, что Вам предстоит узнать!
